Ищем инвестора проекта в сфере IT технологий.
В основе проекта – интернет-портал для подбора сотрудников, объединяющий информацию всех, имеющихся на сегодняшний день, сайтов для поиска работы.
Кандидатов для предприятия возможно подбирать из любой сферы деятельности и для любой величины компании по чётко выбранным и проработанным профессиональным показателям, основанным на системе дистанционной оценки персонала с использованием новейших смарт-технологий и программ профессионального тестирования, обеспечивающих заказчику при выборе сотрудника полный срез профессиональных компетенций кандидата в выбранной сфере деятельности, рейтинг профессиональных знаний кандидата по отношению к другим, имеющимся на рынке кандидатам, и дополнительную информацию о его мотивирующих и развивающих показателях для дальнейшей работы с выбранным сотрудником.
Обработка введенных данных происходит на сервере у разработчика и дает четко определенный конечный результат.
Технология является качественно новым продуктом, который позволяет дистанционно провести профессиональное тестирование, психологическое тестирование, оценить уровень компетенций и квалификацию человека, который является кандидатом на ту или иную вакансию работодателя.
Программа позволяет получить подтверждение заявленного и официально оформленного опыта работы кандидата.
Различные дополнительные сервисы продукта будут формировать основные важные кадровые документы, например: должностную инструкцию в условиях конкретной должности и конкретного предприятия.
Дополнительные сервисы позволят кандидатам оценить себя объективно на рынке труда и получить рекомендации, связанные с повышением квалификации, получением дополнительного обучения, наиболее перспективными для него направлениями поиска вакансий.
Данный сервис позволит проводить масштабные опросы для различных, в том числе и маркетинговых, целей, он позволит сохранять и анализировать психометрические параметры многофакторных тестов и использовать их в различных сферах деятельности.
Данная технология, предполагает доступ к базам данных кандидатов, имеющимся на текущий день на рынке подбора персонала в сети интернет, что позволит в течение нескольких дней выполнять задачи по замещению вакантных позиций предприятий, на поиск кандидатов для которых и по сей день тратятся недели и месяцы.
Интернет – технология будет интересна для граждан любых возрастов и категорий, которые находятся в поисках работы, еще и потому, что она позволит как в социальных сетях вести общение по интересующим вопросам, создавать группы и сообщества.
Проект будет интересен гражданам, которые находятся в поиске работы, работодателям, специалистам, которые занимаются подбором персонала, кадровым службам, социологическим службам, центрам занятости населения, учебным заведениям.
И это еще только часть возможностей проекта.
Комментарии
Комментарии отсутствуют.
